Çorum’da huzurevi çalışanlarına getirilen akıllı telefon yasağı mahkemeden döndü. Samsun Bölge İdare Mahkemesi, yasağı “hukuka aykırı ve ölçüsüz” bularak iptal etti. Kararın ardından sert bir açıklama yapan Türk Sağlık-Sen Çorum Şubesi, İl Müdürlüğü yönetimini yaylım ateşine tuttu: “Çalışanın telefonuyla uğraşacağınıza, kurumu sarsan taciz iddialarına odaklanın!”
ÇORUM – Çorum Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’ne bağlı Osmancık Huzurevi Yaşlı Bakım ve Rehabilitasyon Merkezi’nde çalışan personellere yönelik uygulanan akıllı telefon yasağı, yargı barikatına takıldı. Türk Sağlık-Sen tarafından açılan dava sonucunda, Samsun Bölge İdare Mahkemesi 3. İdari Dava Dairesi (E:2026/266, K:2026/1240) söz konusu yasağı hukuka aykırı bularak kesin olarak iptal etti.
Karar, Bakanlık bünyesindeki tüm kurumlar için emsal niteliği taşırken; Türk Sağlık-Sen Çorum Şubesi, idarenin “yasakçı ve çifte standartlı” yönetim anlayışını sert sözlerle sorgulayan çarpıcı bir açıklama yayımladı.
Mahkeme: “Haberleşme Özgürlüğü Ölçüsüzce Sınırlandırılamaz”
Bölge İdare Mahkemesi, idarenin temel hak ve özgürlüklere yönelik bu müdahalesini Anayasa’ya aykırı buldu. Yaşlıların mahremiyetinin korunmasının önemine dikkat çeken mahkeme; ses ve görüntü kaydı alınmasının yasaklanabileceğini ancak doğrudan akıllı telefon kullanımının toptan engellenmesinin “ölçülülük ve orantılılık” ilkeleriyle bağdaşmadığını vurguladı. Kararla birlikte, kişisel tasarruflarla personelin anayasal haklarının elinden alınamayacağı bir kez daha tescillenmiş oldu.
Sendikadan Çarpıcı Soru: “Enerjinizi Neden Yanlış Alanlara Harcıyorsunuz?”
Mahkeme kararının ardından gözler Çorum Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’ne çevrildi. Türk Sağlık-Sen Çorum Şubesi yaptığı yazılı açıklamada, idarenin önceliklerini sert bir dille eleştirerek kamuoyu adına şu can alıcı soruları sordu:
“Çalışanların kullandığı telefonlar konusunda bu denli büyük bir hassasiyet ve idari kararlılık gösteren İl Müdürü, kurumlarda yaşanan ve basına da yansıyan çok daha ciddi iddialar karşısında neden sessiz kalmaktadır?”
“Taciz İddiaları Neden Sümen Altı Ediliyor? Sendikal Koruma mı Var?”
Açıklamada, yerel basında da geniş yankı uyandıran ve adli makamlara taşınan “bir müdür vekilinin kadın personele yönelik taciz iddiaları” hatırlatılarak, idarenin bu konuda gerekli refleksi göstermediği öne sürüldü. Kamu vicdanının rahatsız olduğunu belirten sendika yönetimi, iddiaların odağındaki kişilerin hâlâ görevde tutulmasının arkasındaki gerekçelerin açıklanmasını talep etti.
Kamuoyunda, söz konusu müdür vekili ile il müdürlüğü yönetiminin aynı sendikal yapı içerisinde bulunmasının adli ve idari süreçleri zorlaştırdığı yönünde ciddi algıların oluştuğuna dikkat çekilen açıklamada, “Bu durum, idarenin sendikal baskılardan bağımsız hareket edip edemediği konusunda büyük soru işaretleri doğurmaktadır” denildi.
“Takipçisi Olacağız”
Türk Sağlık-Sen Çorum Şubesi, kamu yöneticilerinin asıl görevinin çalışanların haklarını kısıtlamak değil; güvenli, huzurlu ve adil bir çalışma ortamı sağlamak olduğunu belirterek açıklamasını şu sözlerle noktaladı:
“Eğer kurum disiplini ve hizmet kalitesi adına bir hassasiyet gösterilecekse, bu hassasiyet personelin telefonuna değil; kurumlarda yaşanan taciz iddialarına, mobbing uygulamalarına ve iş barışını bozan olaylara karşı gösterilmelidir. Türk Sağlık-Sen olarak, hukuka aykırı uygulamaların karşısında durmaya; her türlü usulsüzlük, ayrımcılık ve taciz iddiasının sonuna kadar takipçisi olmaya devam edeceğiz.”
