ANKARA – Adalet Bakanlığı bünyesinde, ceza infaz kurumlarının asayiş ve rehabilitasyon sürecinde kritik rol oynayan İnfaz ve Koruma Memurları (İKM), yıllardır süregelen özlük hakları mağduriyetlerinin giderilmesi için seslerini yükseltiyor. Meslek mensupları, özellikle “Yeşil Pasaport” hakkı ve “Sendikal Örgütlenme” önündeki engellerin kaldırılmasını, profesyonel bir kamu hizmetinin gerekliliği olarak vurguluyor.
Güvenlik Hizmetleri Sınıfı Ama Haklarda Eşitlik Yok
İnfaz ve Koruma Memurları, geçtiğimiz dönemlerde yapılan düzenlemelerle “Emniyet Hizmetleri Sınıfı”na benzer bir risk grubunda kabul edilseler de, mali ve sosyal haklar noktasında diğer kolluk kuvvetlerinin gerisinde kalmış durumda. Sektör temsilcileri, görev tanımı gereği yüksek stres ve güvenlik riski altında çalışan personelin, 7445 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde hak ettikleri itibarı görmediğini ifade ediyor.
Yeşil Pasaport: Bir Ayrıcalık Değil, İade-i İtibar
Devlet memurlarına belirli kıdem şartıyla verilen hususi damgalı pasaport (Yeşil Pasaport) konusunda İKM’ler dışlanmış vaziyette.
• Hukuksal Gerekçe: Anayasa’nın kanun önünde eşitlik ilkesi (Madde 10) uyarınca, benzer risk gruplarında çalışan ve aynı eğitim seviyesine sahip diğer kamu görevlilerine tanınan bu hakkın İKM’lere verilmemesi, “hizmet gerekleri” ile bağdaşmamaktadır.
• Talep: Derece sınırlamasına bakılmaksızın, belirli bir fiili hizmet süresini dolduran tüm İKM’lerin bu kapsama alınması isteniyor.
Sendikal Yasak Demokratik Haklara Aykırı
Mevcut mevzuat gereği İnfaz Koruma Memurlarının sendika kurması veya üye olması üzerindeki kısıtlamalar, modern hukuk devletinin “örgütlenme özgürlüğü” ilkesiyle çelişiyor.
“Cezaevlerindeki çalışma koşullarının iyileştirilmesi, vardiya sistemlerinin düzenlenmesi ve mobingle mücadele için güçlü bir sendikal irade şarttır. Mevcut yasaklar, memuru idare karşısında savunmasız bırakmaktadır.”
Çözüm Bekleyen Temel Başlıklar
Haber kaynaklarından edinilen bilgilere göre, İKM’lerin profesyonel hak arayışındaki temel talepler şu şekilde sıralanıyor:
“Sesimiz Duyulmalı”
İnfaz ve Koruma memurları, adalet sisteminin görünmeyen kahramanları olduklarını belirterek, hükümetten ve Adalet Bakanlığı’ndan somut adımlar bekliyor. Uzmanlar, bu hakların verilmesinin sadece personelin moral ve motivasyonunu artırmakla kalmayacağını, aynı zamanda ceza infaz sisteminin kalitesini de yukarı taşıyacağını vurguluyor.
Hukukçular ise hemfikir: İnfaz koruma memurlarının talepleri, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve ILO standartları çerçevesinde temel işçi/memur hakları kapsamında değerlendirilmelidir.
